就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。中国人寿保险集团在服务疫情防控和经济社会发展，积极做好稳就业工作，通过适当调整增强校园招聘、社会招聘及营销伙伴招募的力度，以切实举措贯彻落实中央“六稳”“六保”决策部署。
　　对面临求职压力的应届毕业生，从2月下旬起，中国人寿把高校毕业生就业作为重中之重，集团旗下各子公司陆续释放4000余个校园招聘名额，岗位遍及全国，涵盖管培生、销售管理、服务管理、精算、投研、科技研发、法律风险等。
　　在做好疫情防控的同时，为加快招聘进度，中国人寿采取全流程线上笔试面试、适当放开定点医院体检限制以及非接触签约等措施。
　　中国人寿旗下各专业公司还参加了人社部“百日千万”网络招聘活动、教育部“24365”活动、央视“国聘行动”等官方渠道组织的就业专项行动，积极推动各分支机构开展“网上进校园”活动，要求全国各地分支机构积极对接目标院校。
　　社会招聘方面，中国人寿在官方招聘网站发布了旗下各子公司大量职位，名额较去年同期大幅增长。
　　此外，国内疫情严重期间，中国人寿多措并举稳定百万保险代理人队伍，推出专属关爱方案。同时，调整考核政策，放宽管理要求，开展线上产品介绍活动15余万场，线上创业咨询活动5.6万余场。后续，中国人寿将进一步加强培训赋能和科技赋能，支撑上百万人保险代理人灵活就业。（刘敬元）

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