转载自百家号作者：贵州人打工在广东
找工作，面试成功的机会永远没有被淘汰的机会大，很多人在找到一份满意的工作之前，都会被淘汰很多次，所以面试成功了以后，都想好好努力工作，不希望再去找工作。在面试的时候，除了自身的技能过硬以为，还需要随时接受面试官的一些奇葩提问，这些提问通常会影响到自己能不能面试成功。
杨丞琳今年大学毕业了以后就来了东莞找工作，她的第一份工作面试特别顺利，面试的岗位是经理助理，面试官只是看了看她的简历，就录取了她，这让她非常高兴。可是这份工作她只做了两个月，为什么呢？因为她每天必须要工作12个小时左右，除了法定假日放假，平常没有放过假，关键工资只有4000，于是就辞职了，辞职的时候还和经理吵了一架。
出来以后的她，一直都在找工作，面试了几十家企业，只有两家面试上，但是由于工资低，没有选择做。前天，她又收到了一家企业的面试邀请，这家企业不错，关键面试的岗位也是经理助理，底薪有5000，于是就去面试了。
面试官在看了她的简历以后，说：“为什么你上一份工作只做了两个月？什么原因辞职？”杨丞琳直接回答：“企业加班太多，关键工资特别低，一天12小时，一个月天天上只有4000工资，如果是你，你辞职不辞职？”面试官看了一下杨丞琳，大概是没有想到杨丞琳会反问他。面试官想了一下说：“在试用期，如果领导批评了你，你会怎么办？你会辞职吗？”杨丞琳也是直接回答：“如果是我做错了，批评我没有关系，我一定改，不会辞职；如果我没有做错，那么就不能让他批评，一定会和他争论。我说这么简单的问题面试官你也问，是不是太没有技术含量了？”面试官又看了她一下，说：“我们企业就需要有霸气，够自信的女孩子，恭喜你，你被录取了。”
杨丞琳把她面试被录取的过程发到网上，并且这样说：“自己当时回答面试官的时候，其实没有考虑太多，之所以霸气回答，主要是因为自己连续面试失败了几十次，这一次也不害怕失败了，之所以分享给大家，只是觉得这面试官问问题太奇葩，一点技术含量没有，我都在怀疑面试官是不是初中水平？”很多网友看了以后都评论了她，下面看看几个网友的评论。
网友一：面试官问的问题一点都不奇葩，这是正常的，至于面试官什么水平，这你管不着，反正是人家面试你，你能面试上已经是幸运的了。
网友二：很多面试官问问题都是自己年轻时候的经历，这些经历成了他们成功的经验，所以他们问问题都是按照自己的经验来提问。说真的，你一个没有经验的大学生能面试上经理助理，还是很幸运的。
网友三：你这明显就是来炫耀的，让那些进工厂做普工的大学生情何以堪？
网友四：上一份工作都才做了两个月，这份工作能做多久都不知道，还好意思说面试官问问题没有水平，我要是面试官，尽管你回答霸气，一样淘汰你。
网友五：同样是大学生，为什么我找工作就找不到经理助理这样的岗位呢？我就是因为长时间找不到这样的岗位才跑到工厂里面做普工，维持生活。话说回来，你那企业这岗位还要人吗？
面试官的问的问题，大家怎么看待杨丞琳的回答呢？如果是你，你会怎么回答呢？欢迎评论区留言讨论。