导语：
　 　 单位员工离职，社保费咋办呢?公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢?
         以下问题你是不是也有：
　　  员工离职当月要不要交社保?☑超龄参保人员离职怎么停保减员?☑不及时停保减员会有哪些影响?☑忘记及时停保减员，跨月生成账目了咋办呢?
　　  想必财务人员经常要为之头疼吧?不着急，我们来一一解答。
　　  员工离职，社保操作流程如何?
　　  答：用人单位为员工(除机关事业单位在编职工)办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续后，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作，办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。
　  　这里有两点注意哦!!!
　　  税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。
　　  属于死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。
　 　 员工离职当月要不要交社保呢?
　　  答：要的。根据社保法规定，在员工入职当月和离职当月，单位都要为其缴交社保费。
　超龄参保员工离职怎么停保减员呢?
　　  答：超龄参保员工无法在人社局人力资源网做就业、失业登记，如果是超龄员工要参保的话，只能到税务机关柜台办理的。
　  　离职可在网站上直接做停保减员，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。
　     员工离职不及时停保减员，会有哪些影响?
　　  答：离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需进行处理，可参照以下问题五解答;若员工次月已到新单位入职，原单位没有及时停保减员的话，新单位也无法进行参保登记，会影响员工正常的社保缴交。
　      员工离职当月忘记及时停保减员，跨月生成了账目咋办呢?
　   　答：离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况处理账目：
　　  未申报缴费前可在税务网站上自行作废已产生的社保缴费帐目，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-社保账目处理-“单位社保账目作废”进行操作;
　　  已缴费的可申请退费，单位需提供《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止(解除)劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。
　　   再次提醒
　　 一定要在员工离职当月及时办理停保减员哦，避免带来不必要的麻烦。

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